Recruiting-Verfahren

Wenn Sie unsere Qualitätsansprüche teilen, Ihre strategische und kreative Stärke in anspruchsvolle Projekte einbringen möchten und gerne in interdisziplinären Teams arbeiten, dann bewerben Sie sich mit dem Online-Formular für einen unserer Recruiting-Days. Sie können Ihrer Bewerbung Anlagen bis zu einer Größe von 2 Megabyte im PDF-Format hinzufügen.

Nur falls das nicht möglich ist, schicken Sie uns Ihre Bewerbung per Post.

Ein aussagekräftiges Profil ist uns wichtig! Wenn Ihre Bewerbung unser Interesse geweckt hat, laden wir Sie deshalb zu einem Recruiting-Day nach Berlin ein. Während dieses Tages machen wir uns durch Gespräche, praktische Aufgaben aus der Kommunikationsberatung und Präsentationen ein genaues Bild von Ihnen und Ihren Fähigkeiten. Danach entscheiden wir, ob Sie zu uns passen – und wir zu Ihnen.

Falls Sie Fragen zu unserem Bewerbungsverfahren, einer ausgeschriebenen Stelle oder Entwicklungsmöglichkeiten haben, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf!